Prof. Dr. Horst Flaschka
Kommunikation
und
Kompetenz
Die Brücke
die Brücke
Projekt zum Personalmanagement und zur Eignungsdiagnostik
erkennen • beurteilen • entwickeln
Die Brücke steht für einen neuen Weg im Personalmanagement. Personal, Mitarbeiter, Führungskräfte werden statt in kognitiven Verfahren oder in simulierten Aktivitäten nun in einer realen handlungs-, kommunikations- und Teamsituation bei der Planung und dem Bau einer großen, über vier Meter langen, begehbaren Brücke erlebt/beobachtet. Anhand eines Personalentwicklungsprogramms werden sie in ihren Potenzialen, Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften eingeschätzt/beurteilt (Assessment Center), sei es um Defizite zu beheben, sei es um vorhandenes Potenzial zu fördern.
Multifunktionalität und Einsatzmöglichkeiten der „Brücke“
- Eignungsdiagnostik: Potenzial-, Kompetenz-, Persönlichkeits-Check
- Teaminspektion, Teamtraining, Teambuilding
- Brücken Assessment Center Aus- und Weiterbildung
- Brücken Assessment Center Personalbeurteilung/Personalauswahl
- Integrationsmodul/ Interkulturelle Teamerfahrung